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招贤纳士

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在“海纳百川、知人善用”的人才观指引下,外引内培,在引入各界精英的同时,为内部员工提供广阔的职业发展路径,通过培训、进修、晋升,为员工提供成长与增值的空间。



填写申请表

求职者申请职位,最多不超过两个,并按公司要求填写个人信息,信息要求真实、完整。


认知能力测试(笔试)

这是一个书面测试,使用兴唐集团题库的试题,考试时间约为120-180分钟。主要是测试应试者认知能力,专业知识等方面的内容,是筛选求职者的一个标准。


面 试

时间大约需要30-40分钟,面试小组由集团公司或相关公司的人力资源部经理,相关部门的经理和集团公司高级管理人员组成,通常3-5人。


拟录用通知

经过申请表审核、认知能力测试、初试和复试后,我们通常会在2周内决定录用名单。公司会发出拟录用通知给本人并通知其参加体检。


体 检

公司安排拟录用人员到公司所在城市的指定医院体检。


背景调查

公司将对拟录用人员进行背景核查,核对履历等信息是否真实。


录用通知

公司对体检合格及背景核查通过者发出正式的录用通知,并通知到公司的报到时间。


入 职

公司安排新员工导师协助新员工办理入职相关手续。


联系我们

  公司名称:山东兴唐房地产开发有限公司
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